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2007年6月19日至6月21日，学院举行了2006-2007学年第二学期中层干部述职报告会，分行政类、教学类、资源类三组进行，共有24位中层干部作了述职报告，同时副处级干部列席了本次述职大会，各个部门选派职工代表参加满意度评议。院长杨桦，副院长曹金荣、龚之春及工会主席陈晓群等院领导分别出席各类中层述职大会，各位干部从德、能、勤、绩、廉五个方面，简要回顾了一学期来的工作历程和工作成绩，并结合学院2007年高职高专院校人才培养水平评估工作，一一作了陈述。同时也剖析了工作中的问题和不足，并阐述了今后的努力方向和整改措施。在述职结束后，各组与以往历次总结会不同，充分显示出公开、互动的特点。


    在行政组，评估办主任黄明对下学期各部门评估工作提出了展望和要求。杨桦院长做了重要讲话。他首先谈了他对各位中层干部述职的看法，对大家取得的工作成绩给予了充分肯定。他还帮助大家深刻的分析了存在的一些问题、不足，并对存在不足和问题的深层次的原因进行了分析。他指出：“每一位中层干部必须更加加强学习，提高综合水平，特别是理论水平、合作品质及服务意识，才能适应我们事业的快速发展的要求。”最后，院长向大家分析了我们面临的机遇和挑战、谈到了下学期各部门以迎接评估为重点的工作。


    在教辅组，龚副院长提到本学期学院各中层领导以“迎评促建”为根本出发点，以推进学院重点课程和提高学生综合素质能力为中心，提高教师教育教学能力，为学院的发展和建设贡献了许多力量；但在工作中仍存在许多问题，比如说系部的专业建设需进一步完善，希望各位管理干部在总结本学期工作的同时对以后的工作做好规划。


    在资源组，此次后勤部门内部其他管理干部的参与是首次。首先处长伊树德对大家辛勤的工作表示赞赏和感谢。副院长龚之春针对教室管理、后勤人员素质提高等方面提出了建议和看法。为时两天的中层干部述职大会圆满结束。